广阔天地,大有作为 --三磨所召开2019年度新员工与董事长面对面座谈会

  • 发布时间:2019-12-16
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 12月13日下午,郑州磨料磨具磨削研究所有限公司2019年度新员工与董事长面对面座谈会在四楼大会议室召开。三磨所董事长闫宁、人力资源部部长崔霞及2019年度18名应届毕业生参加会议。

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18名新员工依次进行自我介绍后,闫宁首先对大家加入三磨所这个大家庭表示欢迎,并和参会人员一起回顾了18名新员工进入公司半年来公司组织的集训、传帮带等一系列培训活动的情况。

本次座谈会共收集到18名新员工提出的47个问题,问题涉及个人职业发展、公司发展规划、心态、后勤保障四个方面。闫宁一一为大家进行解答:在职业发展方面的问题,闫宁表示公司每个岗位都有各自上升的通道和对应的晋级标准,且发展通道不是单一的,可多向发展的,可根据个人情况选择发展的方向,公司会给大家提供成长和发展平台,鼓励大家既要仰望星空,更要脚踏实地。

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在有关公司发展规划方面的问题解答,闫宁提到,公司以超硬材料行业领导者为目标实现业务转型,并就具体业务的整体定位、发展思路、资源配置等与大家进行交流。

在后勤保障方面,对于提出来的现有住宿环境不完备的情况,闫宁表示,将要求相关部门制定改善方案,逐步改善住宿环境,及时解决大家生活中遇到的各种问题,传递企业大家庭的温暖,为大家生成长成才提供机会、创造条件。

最后,针对新员工提出的现阶段存在的焦虑和无所适从的情况,闫宁以自身经历分享了一路走来的心路历程,鼓励大家要踏实实地做好当下工作,从基层做起,在岗位中学习,在实践中钻研,加强与同事、师傅的学习沟通,注重理论与实践相结合,把理论知识转化为行动,真正做到学有所用,学有所成。

新入职的大学生在与董事长面对面交流后,备受鼓舞,纷纷表示,将不辜负公司和领导的期盼,勤奋学习,苦于钻研,努力工作,不断提高自己,锻炼自己,尽快成长为公司有用的人才,为三磨的发展壮大贡献自己的力量。 

本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行,体现了公司对新员工的重视,有利于倾听员工心声,增进同事、领导之间的互相了解,帮助新员工更好、更快地融入集体,对公司的长远发展具有积极意义。

 


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